Desde Energía sin fronteras recordamos a todo nuestro voluntariado —tanto a nuevas incorporaciones como a personas con más trayectoria— que tienen a su disposición el protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, integrado en el Plan de Igualdad vigente desde 2022.
Este protocolo, de obligado cumplimiento, es una herramienta clave para garantizar un entorno seguro, respetuoso y libre de discriminación para todas las personas vinculadas a la organización.
El documento recoge el compromiso de tolerancia cero frente al acoso, define las conductas no permitidas y establece un procedimiento confidencial y ágil para actuar ante cualquier situación, garantizando la protección de las personas afectadas.
Además, se recuerda que el protocolo es aplicable a todos los contextos relacionados con la actividad de la fundación, incluyendo proyectos, eventos, viajes o comunicaciones digitales.
Canales disponibles
Para facilitar la comunicación y la mejora continua, Esf pone a disposición del voluntariado:
–Un buzón de quejas y sugerencias: quejasysugerencias@energiasinfronteras.org
–Un canal específico de denuncias, confidencial, para comunicar posibles situaciones de acoso: denuncias@energiasinfronteras.org
Asimismo, el propio protocolo contempla un canal habilitado para la presentación de denuncias, garantizando su correcta gestión y confidencialidad.
Desde la Fundación se anima a todas las personas a conocer, consultar y utilizar estas herramientas, contribuyendo así a mantener un entorno de voluntariado seguro, inclusivo y alineado con los valores de Energía sin fronteras.
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Somos una ONGD de personas voluntarias comprometidas con el bienestar de los más vulnerables, una plataforma de la sociedad civil que quiere trabajar por el desarrollo de los más desfavorecidos y alejados, mediante su experiencia y capacidad de acción en el acceso a la energía.
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